作者：刘俊民文化摩擦劳资纠纷日资企业
摘要：日资企业自80年代进入大连以来已经有20余年历史，企业数近3000家。随着经济全球化的深入、中国市场经济以及日资企业自身的发展，文化摩擦问题成为企业经常面对的问题。经济纠纷、劳资关系、企业日常运营等方面出现的矛盾多源于文化摩擦。本文对此作了初步的调查分析，同时指出了研究在华日资企业文化摩擦问题的紧迫性和重要性。
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