论我国公务员绩效考核的结果管理

作者：李海峰公务员绩效考核结果管理结果使用

摘要：公务员绩效考核的结果使用和管理，是整个公务员考核承前启后的工作。《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》的颁布和实施，使得公务员考核的结果管理工作也逐步进入规范化、科学化、法制化的轨道。然而，公务员考核工作的主要目的不是考核这个环节，也不是为奖惩提供依据，而是通过考核以及结果管理等配套措施，提升公务员绩效。但公务员考核在现实执行中，还存在考核结果处理的任务性而非过程性、结果处理不规范不准确等问题，为此，我们必须从绩效沟通、结果反馈等方面改善公务员绩效结果管理。

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