作者:刘亚伟平衡计分卡制度绩效管理考核模式激励机制企业人力资源管理
摘要:本文分析了传统绩效管理的弊端,指出其产生的根本原因是绩效管理忽视了与企业总体战略规划的结合;提出运用“平衡计分卡”的方法实施全面绩效管理的重要性、可行性,并提供了公司建立和实施“平衡计分卡”的参考步骤。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《公用事业财会》是一本有较高学术价值的季刊,自创刊以来,宗旨是为全国公用事业财会同仁服务,提供理论研究、信息交流职称评定的一个平台。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 707924 评论 69
部级期刊
人气 241706 评论 66
人气 50596 评论 63
人气 37404 评论 68