作者：丁宁宁高绩效人力资源实践人力资源管理愿景构建企业绩效
摘要：高绩效人力资源实践与组织绩效之间的关系已经得到国内外各研究的证实，但要充分发挥这种作用，还需要其他条件配合。愿景构建是人力资源管理增加其影响力的重要方式，本研究通过对116家企业的实证考察，发现人力资源管理愿景构建水平会对高绩效人力资源管理和企业绩效之间的关系起负向调节作用。我们的研究扩展了人力资源实践与企业绩效之间的研究框架，也为人力资源管理的企业实践提供了有益的启示。
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《工业技术经济》（CN：22-1129/T）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工业技术经济》宣选传党和国家的技术经济政策，开展技术经济学及区域经济学的理论研究，为建立社会主义市场经济体制，推动我国经济建设服务。内容侧重介绍现代管理方法。科学经营诀窍、改革经验、提供市场预测、新产品开发信息。供各级管理干部、经济院校师生及技术管理人员阅读。
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