作者：蒋蓉华 李升泽战略目标分解平衡计分卡绩效评价
摘要：电子化的绩效评价体系包括：在对战略目标细分之后嵌入平衡计分卡工具，求得以战略为核心的4个角度的整体平衡。在分解出财务、客户、内部流程、学习与创新4个角度的KPI后。以AHP法为基础对其进行赋权并建立绩效考评模型得出四角度与各指标完成进度。
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《工业技术经济》（CN：22-1129/T）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工业技术经济》宣选传党和国家的技术经济政策，开展技术经济学及区域经济学的理论研究，为建立社会主义市场经济体制，推动我国经济建设服务。内容侧重介绍现代管理方法。科学经营诀窍、改革经验、提供市场预测、新产品开发信息。供各级管理干部、经济院校师生及技术管理人员阅读。
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