作者：胡斌; 夏功成定性模拟因果关系图qsim算法人群行为
摘要：集成了定性因果推理法和QSIM(Qualitative Simulation)算法,并根据组织行为学相关理论,提出并设计了用于定性模拟的人群行为及其影响因素的描述方法,包括:外部环境描述、管理措施描述、人群内各要素状态的描述、各要素相互关系的描述、各要素变化过程的描述、人群所处文化环境的描述.在此基础上,根据组织行为学常识,设计了人群行为变化过程的定性模拟方法,包括规则和算法步骤.从一个实例可知,本文所提出的方法易于理解和操作,能用于描述、预测人群行为变化过程.
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