作者：王家夫 周莉石化企业职业技术人才人才评价评价指标指标聚类
摘要：职业技术人才评价在石化企业人才配置中占据主导地位，通过对石化企业职业技术人才的分类和特点分析，深入剖析了职业技术人才评价指标体系的结构框架，提出利用指标聚类法进行评价指标归类，挑选典型指标作为评价依据，从而达到指标降维，简化评价过程，快速提供有效评价结果的目的。以锦州石化公司职业技术人才评价指标的聚类分析为例，说明了这一方法的有效利用。
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《工业工程》（CN：44-1429/TH）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工业工程》理论与应用结合，内容涵盖经营战略、决策研究、制造系统、物流系统、设施规划、工作研究、成本分析、工程经济、质量保障、诊断评价、信息管理、人机工程、生产组织、人力资源、组织重构等。读者对象主要是从事工业工程理论与应用研究的科技人员、各级政府工业和经济管理部门的决策人员、各类企业管理人员，高校师生及其他有关人员。
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