作者：纪晓丽 曾艳 凌玲组织支持感工作绩效典型相关分析
摘要：通过对全国9个城市301名员工的组织支持感和工作绩效状况的实证调查分析，探讨了组织支持感与工作绩效之间的关系。运用Pearson相关分析和典型相关分析得出，组织支持感和工作绩效存在显著正相关关系。其中，工作支持、价值认同和员工价值与工作绩效都存在显著正相关关系。
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《工业工程》（CN：44-1429/TH）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工业工程》理论与应用结合，内容涵盖经营战略、决策研究、制造系统、物流系统、设施规划、工作研究、成本分析、工程经济、质量保障、诊断评价、信息管理、人机工程、生产组织、人力资源、组织重构等。读者对象主要是从事工业工程理论与应用研究的科技人员、各级政府工业和经济管理部门的决策人员、各类企业管理人员，高校师生及其他有关人员。
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