作者：王举颖; 汪波; 赵全超企业综合绩效评价体系平衡计分卡网络分析法
摘要：以平衡计分卡法为基础构建了企业三级综合绩效评价体系，根据BSC中的因果关系链选择网络分析法ANP作为评价方法，一改以往评价指标独立、忽视它们之间联系的评价方法，从而体现出综合绩效评价体系中各维度指标之间相互影响、相互作用，最后给出了基于SD软件的部门绩效评价的实证研究。
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《工业工程》（CN：44-1429/TH）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工业工程》理论与应用结合，内容涵盖经营战略、决策研究、制造系统、物流系统、设施规划、工作研究、成本分析、工程经济、质量保障、诊断评价、信息管理、人机工程、生产组织、人力资源、组织重构等。读者对象主要是从事工业工程理论与应用研究的科技人员、各级政府工业和经济管理部门的决策人员、各类企业管理人员，高校师生及其他有关人员。
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