工伤待遇能否默示放弃

作者：张佶工伤待遇放弃默示工程公司2010年致残程度权利义务存续期间

摘要：案例回放：小翟于2010年6月进入某环境工程公司从事焊工工作,2014年7月11日,小翟在工作时右足小趾不慎被封板砸伤。之后小翟所受伤害被认定为工伤,因工致残程度九级。2015年6月,小翟申请离职,并向公司出具了一份《承诺函》,内容为：＂本人确认所有工资、加班费和社保均已结清,双方劳动关系存续期间的所有权利义务均已解决,无其它争议。＂

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