你不分享,他不分担

作者：张伟俊高级管理层分担风险工作主动性分担责任激励体系任正非上下级关系凭什么美的集团有道

摘要：要想让公司高管留下来为你老板分担责任、分担风险,你首先得让他们感觉“爽”。而让他们“爽”的最佳途径,莫过于与他们分享财富、分享权力。老板对公司高管在工作主动性、能动性方面的抱怨,应该算是职场重症之一。老板到底需要与员工,尤其是高级管理层的员工,分享些什么,才能使他们愿意分担起责任？

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社