作者：谢义克效力问题程序制定劳动合同用人单位最低工资标准劳动者权利违约责任经济处罚劳动关系三条
摘要：用人单位的规章制度规定,劳动者旷工3天或3天以上的,企业可以扣发劳动者当月的工资。该规定经过了用人单位的民主程序制定并进行了公示,其是否对劳动者具有法律上的约束力,司法实务中认识不一。
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