解除或终止合同无需支付补偿的情形

终止合同劳动合同录用条件用人单位试用期间劳动关系重大损害内容合法陈述式追究刑事责任

摘要：并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金,依据劳动合同法的规定,以下12种情况下解除或终止合同无需向劳动者支付经济补偿： 八种解除劳动合同的情形无需支付经济补偿：一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。需注意的是,试用期的期限规定,超过试用期不能再以这个理由解雇。

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