作者：程莉劳动争议调解委员会企业预警机劳动争议调解制度劳动者合法权益和谐劳动关系和谐社会建设职能作用
摘要：主持人语：劳动争议调解的原则是“预防为主、调解为主、基层为主”。企业劳动争议调解委员会的调解，是我国劳动争议调解制度的“第一关”，及时、高效、经济、简便地调解劳动争议，维护劳动争议当事人，特别是维护劳动者合法权益，有利于发展和谐劳动关系，促进和谐社会建设。如何发挥企业劳动争议调解委员会的职能作用？本刊特邀请部分劳动争议调解工作者畅谈他们的意见。
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