劳动关系单位医疗卫生系统公立医院效益工资养老保险岗位业绩
摘要：《工友》编辑部： 我自2001年10月与一家公立医院建立了劳动关系。当时与院长口头协商工资的支付方式为：底薪＋效益工资（按岗位业绩计算）。至2005年12月，全县医疗卫生系统进行人事改革，首先“清退”部分“临时工”，紧接着，单位因业务需要决定聘用我，但至今未签订劳动合同。请问：1．医院是否可以以“养老保险已包含在底薪之中”为由拒绝为职工办理养老保险？2我是否可以向单位提出辞职？应如何理顺双方之间的劳动关系？
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