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职工民主管理,企业凝聚力的“非量化指标”——兼议关于职工民主管理的认识误区

作者:魏兰英; 孙景山职工民主管理企业凝聚力企业职工群体意识经济效益共同利益企业成员经济结构调整市场竞争条件劳动者

摘要:所谓企业凝聚力,实际上是一种反映企业对职工能够吸引、聚集到何种程度的力量。在激烈的市场竞争条件下,这种力量不仅决定着企业的生存,而且决定着企业的发展。有人认为,企业的凝聚力关键取决于企业的经济效益,这种观点值得商榷。因为据此无法解释那些在经济结构调整中“濒临倒闭,人心不散,团结拼搏,起死回生”的企业现象,更不能解释那些“从经济效益很好的成熟

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工友

《工友》(CN:42-1635/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工友》维护职工群众合法权益,提供政策法规咨询,研究并指导新时期工人运动,传播先进文化和理念。

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