作者：李蓉法官等级法官管理官僚制扁平化现代化
摘要：我国法官等级制度是法院“去行政化”必需的步骤，是解决当下法院人力资源相对匮乏，提高人才利用效率的重要手段，是遏制司法腐败的核心机制。然而，法官等级制度所隐现的法官等级化倾向又与我国司法改革的长远目标背道而驰。法官等级化会带来如下问题：造成审判一线人才缺乏，法官人力资源不能有效利用；导致基层法院人才流失；造成法官过分追逐级别升迁，影响审判的独立性和公正性。法官等级结构改革一直存在“扁平化”和“现代化”之争，根据国情，构建一个层级简约、规则明确的等级结构是可行之路，即在对现行层级结构适度扁平化的同时构建明确的规则体系。
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