作者：蔡厚清管理人员开发学习理论行动学习
摘要：行动学习是一种强调真实的人在真实的时间解决真实问题的过程中进行学习的管理人员开发方法。行动学习的核心理念是反教条主义，并强调管理者在实践中转变心智模式。它注重培养管理人员长期关注问题、深入研究问题以及处理人际关系三方面的能力。行动学习成功的关键在于：营造适宜的企业内部氛围；开展积极有效的小组活动；慎重选择行动学习项目；充分发挥教练的作用。
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《广西社会科学》（CN：45-1185/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《广西社会科学》是综合性人文社会科学类中文优秀期刊；是中国人文社会科学优秀期刊，是广西十佳社会科学期刊，是CSSCI来源期刊，中国知网、维普网、中国优秀期刊数据库等全文收录。
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