作者：曾坤生; 徐旭晖高新技术企业人才流动人才模型个人因素组织因素社会因素
摘要：从个人因素、组织因素和社会因素三方面分析,建立相关模型论证高新技术企业的人才流动是由多种因素造成的.在此基础上,对长株潭高新技术企业的人才流动问题提出建议.
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《广西社会科学》（CN：45-1185/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《广西社会科学》是综合性人文社会科学类中文优秀期刊；是中国人文社会科学优秀期刊，是广西十佳社会科学期刊，是CSSCI来源期刊，中国知网、维普网、中国优秀期刊数据库等全文收录。
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