作者：蓝武英360度绩效考核民营企业胜任能力模型
摘要：本文根据民营企业在绩效考核的现状及存在的问题分析，运用360度绩效考核有针对性地解决。在解决问题的过程中，建立了360度绩效考核指导小组，引入胜任能力模型等，旨在使民营企业的考核更加全面、科学、客观，以促进员工个人和企业的共同发展。
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