作者：粟振贻; 蒋玲江绩效考核机制分行制农行梧州创新客户经理实施情况市场营销员工参与有效发展
摘要：2005年初，农行梧州分行制定了客户经理、机关部室等新的绩效考核办法。从实施情况看，这些绩效考核办法使员工参与市场营销的意识得到进一步增强，推动了各项业务的有效发展，取得了良好的经营效益，进一步树立了农行在社会上的良好形象。
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