作者：吴龙管理心理学个性差异管理策略
摘要：管理心理学是研究管理过程中人的心理活动和行为的科学，而人也因为各种原因的影响，相互间互有差异，这种个体间的相互差异主要表现为个性差异，通过用人所长、人员配置个性互补、管理制度科学、激励机制灵活等管理策略，消除个性差异的缺陷，使组织管理科学高效，企业快速健康发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《广西科技师范学院学报》（CN：45-1401/G4）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《广西科技师范学院学报》自办刊以来，本刊秉承以凸显教育性、学术性、地方性为特色的办刊理念，主要登载哲学社会科学和自然科学基础理论新研究，以及教育教学改革研究的新成果。
杂志详情
