作者：王光应辅导员聘任制度思考
摘要：高校辅导员是学生教育、管理和服务的一支重要力量。本文从辅导员的聘任制度出发,根据对14所大学近三年辅导员招聘条件的调查和统计,结合自身的实践,从招聘名称、招聘范围、招聘条件等五个方面对高校辅导员聘任现状进行归纳和分析。
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《高校辅导员学刊》（CN：34-1306/G4）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《高校辅导员学刊》以党和国家关于加强大学生思想政治教育和辅导员队伍建设的一系列文件精神为指导，以服务于高校辅导员工作和发展的需要，提高辅导员整体素质和工作水平为宗旨，以加强和改进大学生思想政治教育和管理为目标，是高校辅导员交流的平台，学习的课堂，工作的指导，研究的助手，发展的参谋。
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