作者：秦忠良绩效考核员工队伍成果信息工作行为工作岗位系统描述管理人员优缺点
摘要：绩效考核是收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程,是对员工工作中的优缺点的一种系统描述.只有合理、有效的绩效考核,才能留人留心,留住好的员工.如何改善员工的绩效,是每一个管理人员都面临的问题.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《广西电业》（CN：45-1303/TK）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《广西电业》是国内外公开发行的技术类期刊。该刊涵盖了电力工程设计与施工、电力系统（电网）自动化技术、高电压技术、输变电工程、电力通信、供配用电和电力技术经济、电力基建、电力鹪管理等方面的专业。
部级期刊
人气 46361 评论 47
省级期刊
人气 19465 评论 55
人气 5281 评论 50
人气 4903 评论 51
