高职院校骨干专业设置的抗市场冲击风险性研究——以地矿类专业转型发展为例

作者：周仕来; 李江波; 杭霞丽高职院校骨干专业市场风险

摘要：在《高等职业教育创新发展行动计划(2015—2018)》中明确提出开展优质校建设,专业特色鲜明是其中一个重要条件。论文简要论述了地矿类专业在贵州省高职院校的开办情况,并以贵州职业技术学院“六大”骨干专业为研究目标,探讨了高职院校骨干专业设置的抗市场风险性冲击。通过“煤矿开采技术”特色重点专业群的转型发展为例,对比贵州省高职院校的相近专业建设情况,构建了以“工程测量技术”和“安全技术与管理”两个为核心的特色专业群。学科相互交叉的专业体系可以使各二级学院共同建设专业,增强专业发展的稳定性,以抗衡市场冲击的风险性。

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