作者：吉梅现代化管理薪酬设计职业生涯规划薪酬激励
摘要：随着我国经济的不断发展以及政府的大力扶持,近年来中小民营企业在数量上、规模上有了长足发展。但人才流失的问题又使中小民营企业发展面临很大困扰。有效解决人才流失问题,增强市场竞争能力已是中小民营企业面临的严峻而紧迫的现实问题。本文力图探讨中小民营企业人才流失问题的主要原因,并从人本管理和人力资源开发与管理的角度,提出解决人才流失问题的对策。
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