作者：黄建英医院人才人才发展战略国际市场人才结构人才竞争力人才选拔机制医疗业务人才政策国际竞争
摘要：<正>目前国际市场面临的前所未有的激烈竞争,归根到底是人才的竞争,谁掌握了人才优势,谁就占据了新世纪国际竞争的制高点。同样,医院要想在入世后日益开放的医疗市场中取胜,人才是关键,医院的可持续发展离不开人才的持续发展。要实施可持续的人才发展战略,必须处理好以下几对关系。
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《国土资源高等职业教育研究》是一本有较高学术价值的大型季刊，主要读者对象是：高等职业技术教育工作者、国土资源职工教育工作者、国土资源企事业单位的各级管理者，以及关心高等职业技术教育、职工教育的社会各界人士。自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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