人才资源开发的激励手段及其运用

作者：周运洲人才资源开发创造热情身体素质工作效率使人物质待遇心理因素激励形式技术才能士为知己者

摘要：<正>人才资源的开发是指人才资源的开拓与发掘, 包括人才的潜能(潜伏于内在的才质)及其技能(已经习惯而具备的技术才能)、体能(身体素质诸如健康的体魄、充沛的精力等)的开拓与发掘。人在具有主观能动性的同时,还具有很强的惰性与被动性,人的心理因素及精神状态直接影响人的工作效率和创造热情。这就要求人才资源开发要坚持以人为本,研究人的性情,并从人性的角度出发,努力摒弃其惰性。激发其活力,调整人的心态, 诱发人的智慧,人才资源的开发就是要在这一原则指导下,抓住人的心理,精神产生积极作用的激励手段,最大限度地挖掘人的潜能,最大限度地发挥人的聪明才智,使人保持高昂的精神风貌,达到高效的创造境界,做到人尽其才,人尽其能。本文就开发人才资源中的激励手段及其运用进行初步探讨。

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