作者：李增悦自动力人力资源开发组织目标负激励激励时机内激励激励方向激励程度激励工作优势需要
摘要：<正>一、激励的特点及其作用 1.激励的特点 (1)从推动力到自动力在一般情况下,激励表现为外界所施加的吸引力与推动力。即通过多种形式对个体的需求予以不同程度的满足或限制。而激励的实质是激发自身的动机,变组织目标为个人目标,这种过程可以概括为:外界推动力(要我做)——激发——内部自动力 (我要做)。
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《国土资源高等职业教育研究》是一本有较高学术价值的大型季刊，主要读者对象是：高等职业技术教育工作者、国土资源职工教育工作者、国土资源企事业单位的各级管理者，以及关心高等职业技术教育、职工教育的社会各界人士。自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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