作者：陈日荣人力资源管理人才竞争员工关系管理组织战略劳动人事管理人力资源规划培训开发工作设计人力
摘要：<正>随着地勘单位的市场化,地勘单位的经营方式由原来的单一经营转变为多种经营,这对地勘单位的内部管理提出了新的要求,地勘单位必须适应并遵守市场规则才能在市场竞争中求得生存和发展。当今的竞争归根到底是人才的竞争,而地勘单位普遍缺的就是人才。地勘单位没有积极的应对措施, 将会在人才竞争中失去优势,所以搞好地勘单位的人力资源管理尤为重要。
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《国土资源高等职业教育研究》是一本有较高学术价值的大型季刊，主要读者对象是：高等职业技术教育工作者、国土资源职工教育工作者、国土资源企事业单位的各级管理者，以及关心高等职业技术教育、职工教育的社会各界人士。自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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