作者：吴新刚宣传思想工作新时期企业意识形态传统媒体职工精神领导人员公司改革宣传阵地
摘要：年初，我参加了武钢领导人员学习贯彻系列讲话精神培训班。作为主管宣传思想丁作的领导．我着重对在全国宣传思想工作会议上的讲话（8．19讲话）作了重点学习领悟，进一步明确了新形势下宣传思想丁作的目标、任务和基本遵循，进一步增强了做好企业意识形态和宣传思想工作的自觉性、坚定性。通过学习，我对新形势下做好企业宣传思想工作有以下几点思考：一、内外宣传兼顾传统媒体与新媒体的运用 企业宣传思想工作在长期实践中积累了丰富经验，有着报纸、电视、期刊、户外（广告）等比较完备的传统宣传思想阵地，在统一思想认识、振奋职工精神、催生发展动力等方面做出了积极贡献。如武钢工人报、武钢电视台、《钢铁文化》等媒介均在公司改革发展中发挥了不可替代的作用。烧结厂充分利用这些宣传阵地展示特色工作及典型风采，内聚人心，外树形象。在此基础上，我们还结合厂实际，进一步拓展宣传阵地，编撰了《烧结信息》月刊，注重在及时性、针对性、实用性上下功夫，视角向下、语言向柔，为职工送上喜闻乐见的精神文化“大餐”。随着新媒体的迅猛发展，微博微信等以其独具的快捷性、互动性、亲和性、参与性，形成了不同于传统媒体的强大话语力量，打造出与传统媒体相互依存、相互补充、同频共振、融通互动的全媒体宣传格局。我们要充分认识和正视这场以互联网为主体的新兴媒体的崛起和革命，把新媒体运用作为宣传思想工作的新领域新战场，主动学网知网，善于用网管网，加大力量投入，健全管理机制，努力适应时展的新趋势新特点。去年，公司紧跟形势需要，在原有新媒体集群增添了武钢官方微信“幸福武钢”，武钢步入微博微信“双微”时代。厂团委顺�
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
