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构筑四项工程提升职工整体素质

作者:吴昌农职工整体素质形象工程企业生产经营生活福利待遇职工队伍港务公司思想状态

摘要:年初,港务公司工会对全港职工思想状态进行了一次调研,发现当前部分职工还存在“三多三少”现象,即:考虑企业生产经营少,关心收入多;考虑企业发展大计少,发牢骚多;考虑企业整体效益少,关心生活福利待遇多。我们认为,职工队伍的思想观念需要进一步转变,职工队伍的整体素质还需进一步提升。为此,港务公司工会认真落实“居危思变图强,共建和谐武钢”主题教育精神,在广大职工中深入开展“厂兴我荣、厂衰我耻”大讨论活动,积极构筑形象工程、创新工程、素质工程和温暖工程,创建“学习型、创新型、实干型”的团队,致力培养“有责任、有技术、有绝活、有贡献”的职工队伍。

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钢铁文化

《钢铁文化》(CN:42-1814/G0)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《钢铁文化》办刊宗旨坚持以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,宣传党的路线方针政策,探索市场经济条件下企业思想政治工作的理论、思路、方法和规律,传播企业思想政治工作的新经验、新成果,努力为加强和改进企业思想政治工作服好务,为促进企业改革与发展服好务,为推动企业的三个文明建设,发挥理论指导和舆论导向作用。

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