作者：程琳企业思想政治工作转型阶段企业文化建设耐火材料法人治理结构产权关系职工身份企业利益新形势丰富与发展
摘要：国有企业改制以法人治理结构的深刻转型为目的,着力于产权关系和职工身份的双重转变,权力的重组和利益格局的调整必然给思想政治工作带来新的课题与挑战。面对转型阶段的新形势、新问题和新任务,一些企业在思想政治工作上进行了可贵的探索,但从整体上看,"对接"仍然不够紧密,创新也不够明显。如
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《钢铁文化》（CN：42-1814/G0）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《钢铁文化》办刊宗旨坚持以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，宣传党的路线方针政策，探索市场经济条件下企业思想政治工作的理论、思路、方法和规律，传播企业思想政治工作的新经验、新成果，努力为加强和改进企业思想政治工作服好务，为促进企业改革与发展服好务，为推动企业的三个文明建设，发挥理论指导和舆论导向作用。
省级期刊
人气 707838 评论 69
部级期刊
人气 495376 评论 71
北大期刊
人气 373941 评论 65
人气 146671 评论 34
