作者：陈开纯企业文化建设人才培养基地党支部车间重在建设实际需要历史责任大型焦炉精神文明生产线
摘要：在市场竞争中,企业文化力彰显出企业生命力的功效。这两年,我们基于它的作用和实际需要,依据"精神文明重在建设"的原理,注意围绕车间实际,开展企业文化建设。一、以车间要建成炼焦人才培养基地为目标,引导员工加紧学习,焕发天天向上精神。焦化公司适应武钢年产1400万吨钢的规模,拟定2006年前新建5座大型焦炉。我们党支部分析"新三焦"集先进炼焦技术和精良装备于一身的特点,深感车间要肩负起为5座新焦炉培养高技能炼焦人才的历史责任。党支部顺时应势提出"创建学习型车间"的目
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