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观念创新是企业振兴的前提

作者:吴琰观念创新企业振兴创新理论发展态势深层次矛盾冒险精神超常发展真正意义新突破大公司

摘要:中国加入 WTO 后,国际大公司纷纷登陆中国。在强手如林的竞争时代,企业要保持持续、健康稳步的发展态势,取决于是否建立了科学有效的创新理念,进而形成与竞争者相抗衡的实力。从某种意义上讲,如果没有先进的理念作指导,企业的竞争力就不可能得到质的增强。一、解决企业深层次矛盾需要观念创新创新理论始于美国经济学家熊彼特,他在上世纪初提出并于40年代最终完成了著名的"创新理论"。他提出,在微观意义上,创新被解释为是对经济均衡的一种新突破,对生产要素的一种新配置。他认为创新者不默守常规.有冒险精神,常常能创造性地改变经济旧有轨道,实现经济的超常发展,没有创新的经济只能毫无生气地"循环流转"而不可能有真正意义上的质的变革

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钢铁文化

《钢铁文化》(CN:42-1814/G0)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《钢铁文化》办刊宗旨坚持以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,宣传党的路线方针政策,探索市场经济条件下企业思想政治工作的理论、思路、方法和规律,传播企业思想政治工作的新经验、新成果,努力为加强和改进企业思想政治工作服好务,为促进企业改革与发展服好务,为推动企业的三个文明建设,发挥理论指导和舆论导向作用。

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