作者：郭凤梅; 赵顺彬; 张懋功以人为本人性化管理管理模式企业员工企业文化有效率现代企业管理方法终身雇佣制人本管理
摘要：社会发展到目前阶段,生活水平及接受知识的渠道增多,企业员工的思想是活跃的、动态的、敏感的,传统的胡萝卜加大棒高压管制的管理方法已经跟不上要求和形势,对人的分类已从经济人向社会人转型。在工作中如果仅仅用制度来约束及控制,就象一句俗话所说"上有政策,下有对策",人们会很巧妙地利用各种方式来避免被制度所制服,通过最小的付出去获得一成不变的利益;甚至可能与管理人员玩一些小游戏,趁你转身不注意的时候跳出线外。这要求我们不得不围绕如何实现人本管理,对以下几个更有效率。问题进行深入的思考。
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