领导方式应从“刚性”向“柔性”转变

作者：韩永艳领导方式刚性领导柔性领导领导艺术以人为本

摘要：古往今来，领导在社会的各个方面都起到举足轻重的作用。过去计划经济时代高度集权的、强制的、以任务为中心的刚性领导方式已经不能适应今天的社会需要，暴露出弊端。取而代之的应是以人为本的柔性领导方式，这样才能激发员工的积极性、创造力，才能更好地实现组织目标。而要达到这一转变，必须建立健全合理、协调的领导权力运转体系，转变领导观念．提高领导素质和领导水平，学会运用领导艺术。

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