人力资本理论与中国金融企业管理

作者：阎文静; 曾莹莹人力资本金融企业文化管理

摘要：人力资本作为一种有经济效率的成本，是企业生存和发展的核心要素。人力资源的发挥，在受到企业利益和意志影响的同时，还受到人力资源个体利益和意志的影响，因此，要求高风险、知识密集型的金融企业，充分主张人力资本的主体性，通过了解人力资本的经济特征和人的动机，将管理者和被管理者的需求，有效地引导到组织的目标上去。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社