作者：王诚层次分析成对比较矩阵权重系数
摘要：运用层次分析法，将等级评分等因素数量化。求出不同工作类别中应聘人员及部门优劣的权重系数。按照权重高低将人员及部门进行排序，根据不同要求进行分配，力求使人员录用公正、合理。
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《甘肃科技纵横》（CN：62-1173/N）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《甘肃科技纵横》创兰州科技期刊品牌的目标，采取多种措施使杂志获得新生，并进入良性盈利循环。现是一家全国性的科技期刊，也是《中国学术期刊》(光盘版)入编期刊，《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊和《中国期刊网》全文收录期刊。
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