如何提高企业员工的敬业度

作者：丁敏员工敬业度企业员工企业家人力资源管理贡献东西战略选择利益驱动职业价值观人生设计

摘要：最新的全球人力资源管理调研结果显示,只有8%的中国员工被认为具有高敬业度,并且愿意为所在企业做出更多的贡献。有25%的员工被认为敬业度很低,而且这组人中的60%打算留在所在的企业里。这说明企业员工敬业度是个大问题,那么如何提高

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