绩效管理的“X+Y”法则

作者：丁敏绩效管理系统法则企业管理文化发展经营企业管理制度绩效制度发挥作用有效率科学合理

摘要：经营企业需关注三个企业最原始的命题:企业有前途、工作有效率和个人有成就。因此,企业管理的核心是绩效,以及创造绩效的人。

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