作者:张萍知识经济薪酬激励人才培养
摘要:不断创新是知识经济时代人才的基本标志。以这一标志为起点和归宿所演绎出来的知识水平、人格特征、意志品质、能力结构则构成了创新人才的基本特征。而完善的薪酬体系能最大限度的调动管理者的积极性,从而保障企业的健康发展。
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《管理与财富》是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,面向市场,面向企业,不媚俗,不跟风,愿与有识之士共同关注中国经济问题、共同探讨中国企业的百年大计。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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