作者：姚国华企业治理中国管理实践借鉴外国生存与发展内部平衡内部条件外部环境
摘要：巴纳德指出：组织是一个协作的系统，组织的生存与发展有赖于内部平衡和外部适应。因此，从完整意义上说，管理应该是适应组织外部环境和内部条件的变化，有效的整合、配置和利用有限的可获资源，以实现企业既定目标的动态、创造性的活动。在中国企业企业的管理实践中，受“路径依赖”影响，一直将管理理解为通过计划、组织、人事、指挥、控制各种职能的发挥，保障企业按预定的方向和规则运行，完全忽略了创新在管理中的重要地位。导致中国企业管理长期以来活力不强、效率低下。
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