吴鹰：人性化裁员

作者：天术子裁员人性化现代人力资源管理人才退出机制吴鹰管理流程人才创新良性循环人才流动绩效管理优化流程管理过程提高效率企业起点精神冗员

摘要：现代人力资源管理,裁员并不仅仅是管理流程的终点,而同时也是新流程的起点.裁员是企业人才退出机制的一个重要方面,通过该机制激活人才创新、向上的精神,形成人才流动的良性循环.人才退出机制可以通过企业的日常绩效管理来实现,将优化流程、减少冗员、提高效率的工作在日常管理过程中完成.

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社