作者：陈永清; 阳镇人力资本知识共享职业生涯成功
摘要：知识经济时代，知识是组织获取竞争优势的关键资源，也是员工职业生涯发展的重要资源。文章以增城市国家级经济技术开发区部分企业员工为研究对象。实证分析了企业员工人力资本、知识共享与职业生涯成功三者之间的相关关系。结果显示，三者之间存在显著的相关关系：员工人力资本对知识共享意愿、主观职业生涯成功与客观职业生涯成功均有显著的正向影响；知识共享仅对客观职业生涯成功产生显著的正向作用；不同人口统计学特征对知识共享、人力资本与职业生涯成功行为分别产生不同的影响。
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