作者：倪文斌雇佣关系利益诉求合作耦合短期化行为
摘要：对企业与雇员双方利益诉求的分析是对雇佣关系进行研究与实践的基础。基于对雇员的社会人属性和企业的社会生产机构属性的认知，笔者分析了雇佣关系中企业的利益诉求和雇员的利益诉求，提出企业的利益诉求是社会生产机构的生产效率与经营创新目标的实现，雇员的利益诉求是社会人的生存与发展目标的实现，双方的根本利益关系是合作耦合关系，即一方利益目标的实现以另一方利益目标的实现作为输入。但是，双方的利益短期化行为可能会造成雇佣关系双方发生利益冲突。
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