HI,欢迎来到学术之家,学术咨询:400-888-7501 订阅咨询:400-888-7502 股权代码 102064
管理学刊杂志
好友分享

管理学刊杂志


  • 全年订价:¥ 192.00
  • 起订时间:
  • 创刊:1988年年
  • 曾用名:新乡教育学院学报
  • 周期:双月刊
  • 出版社:管理学刊
  • 发行:河南
  • 语言:中文
  • 主编:郭爱先
  • 邮发:36-624
  • 库存:200
  • 邮编:453003
期刊收录 期刊荣誉 所属分类
相关期刊
期刊推荐:管理学刊 关注收藏
管理学刊期刊级别: 省级期刊
产品参数:
主管单位:河南省教育厅
主办单位:新乡学院;中国经济规律研...
出版地方:河南
快捷分类:经济
国际刊号:1674-6511
国内刊号:41-1408/F
邮发代号:36-624
创刊时间:1988年
发行周期:双月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
业务类型:杂志服务

本刊在线订阅限时优惠价192.00元

管理学刊杂志简介

《管理学刊》(双月刊)系经国家新闻出版总署批准(批准文号为新出综合〔2009〕304号),河南省教育厅主管,由新乡学院与中国经济规律研究会共同主办的国内外公开发行的专业学术刊物,现为国家一级学会中国经济规律研究会会刊,河南省一级期刊,国家哲学社会科学学术期刊数据库收录期刊,由中国社会科学院学部委员程恩富教授担任主编。

《管理学刊》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以繁荣管理科学为目标,以理论与实践的结合为特色,全面贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针,面向科研院所、政府机关、企业、高校,为管理者及研究人员提供一块学术交流的园地。

《管理学刊》的前身是《新乡教育学院学报》,2009年4月7日国家新闻出版总署新出综合〔2009〕304号文批准,正式更名为《管理学刊》,国内统一连续出版物号为:CN41—1408/F。由于《管理学刊》是由高校和国家一级学会联合办刊,因此具有起点高、实力强、影响范围广的特点,创刊以来,已在学术界产生不小的影响,2013年影响因子为0.442。读者对象:科研院所、政府机关、企业、高校的管理者及研究人员。

管理学刊杂志文章特色

1.文章“题名”。题名一般不超过20个汉字,如果文章题名不能涵盖主题,可以附加副标题。

2.作者署名。署名不要超过3人,一般采取实名制。

3.作者服务单位。服务单位要逐一著录,内容包括学校(或研究单位)、二级单位(学院、系或研究室)名称,省(或直辖市)、学校所在市名称、邮编。

4.文章“摘要”。“摘要”以第三人称撰写,不得出现诸如“本文”、“文章”、“作者”等第一人称的语气词;“摘要”要能够概括文章主旨,指出理论研究依据、研究方法、研究结果,创新之处等内容。

5.关键词。文章要有3~8个“关键词”,关键词要选择能够反映文章主旨的实词。在“关键词”下方附“中图分类号”。

6.基金项目。获得各类基金支持的的论文或项目成果,应注明基金或项目名称,并在圆括号内注明项目编号。

7.作者简介。包括作者姓名(出生年-)、性别、民族(汉族可省略)、籍贯、现供职单位全称、职称、学历、研究方向等。

8.英文翻译。请将“文章题名”、“作者姓名”、“作者服务单位”、“摘要”和“关键词”等5项翻译成英文附在文后,其中“作者姓名”按照“姓”前“名”后的顺序用汉语拼音方式著录,“姓”的汉语拼音全部用大写;名字汉语拼音的第一个字母大写,余者小写。

9.正文。文章一般要求7000字以上。结构要严谨,表达要简明,语义要确切,论点要鲜明,论据要充分,引用要规范,数据要准确。

10.“参考文献”及其著录格式。文章要有6条以上“参考文献”,欢迎引用我刊文章作为“参考文献”。

管理学刊杂志分析报告

年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)

年度期刊评价报告 (本刊综合数据对比及走势)
名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

期刊他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文率:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

管理学刊杂志文章摘录

  • 当代国际价值量的新变化及其成因探析

    随着全球资本主义生产方式的变革,国际价值量发生了诸多新变化。对此,西方马克思主义学者没有给予更多的关注.而国内有些学者虽然发现了国际价值规律及其当代影响因素的变化特点,但是缺乏对国际价值量变化动态过程的量化实证分析,也未能阐明世界劳动决定国际价值量变化的内在机理。因此,有必要按照马克思劳动价值论来说明当代国际价值量在...

    作者:宋树理 期刊:《管理学刊》 2018年第02期

  • 多元化经营企业的范围经济与利润增益研究

    本文深入研究了我国上市多元化经营公司的范围经济水平和利润增益水平。在已有研究的基础上,以生产n种产品的多元化经营公司的实际使用成本与对应的n家专业化经营公司使用成本之间的比例差异为衡量指标,计算多元化经营公司范围经济水平。以生产n种产品的多元化经营公司的净利润与对应的n家专业化经营公司净利润之间的比例差异为衡量指标,计算...

    作者:刘傲琼; 刘新宇 期刊:《管理学刊》 2018年第02期

  • 生态补偿、居民心理与生态保护-基于秦巴生态功能区调研数据研究

    生态成本和生态利益的空间错配使得生态保护区居民发展和机会成本受限,需要对居民进行生态补偿.而我国以政府补偿为主体的生态补偿政策忽视和弱化了居民权益,亟需对此展开新的理论和实证研究。文章在借坚羊群效应对生态补偿影响居民心理从而加强整体生态保护行为进行理论分析之后,以陕西省秦巴生态功能区居民为例.引入生态补偿政策,扩展计...

    作者:张文彬; 华崇言; 张跃胜 期刊:《管理学刊》 2018年第02期

  • 身份认同、情感承诺与新生代农民工离职意愿-基于组织支持视角的实证研究

    基于组织支持视角,采用问卷调查数据实证考察身份认同、情感承诺与新生代农民工离职意愿之间的关系及作用机理。结构方程模型检验结果表明:组织支持感对新生代农民工情感承诺具有显著的正向影响,对其离职意愿则具有显著的负向影响;身份认同在组织支持感与新生代农民工情感承诺及离职意愿之间均具有完全中介效应。研究结论揭示了组织支持感影...

    作者:淦未宇 期刊:《管理学刊》 2018年第02期

  • 基于社会交互作用的冲突管理方式与离职意向-知识共享的中介效应

    基于需求层次理论和交互作用理论,建立冲突管理方式、知识共享、社会交互作用和离职意向四者之间关系的理论模型,通过对安徽省部分企业发放调查问卷的方式,收集样本数据进行信效度分析、相关性分析、层级回归分析,结果表日月:冲突管理方式(合作型和竞争型)与员工离职意向有关,在二者关系中知识共享发挥中介作用,社会交互作用发挥调节作...

    作者:杜鹏程; 韦祎 期刊:《管理学刊》 2018年第02期

  • 包容性转变:转变经济发展方式的形上之思与形下之维

    《包容性转变:转变经济发展方式的形上之思与形下之维》一书系王新建教授主持的国家社会科学基金项目(项目编号11BJL003)的最终研究成果。该书立足于中国当代社会的国民经济新的现实和要求,重点研究了经济发展方式转变中包容性发展的理论导向及其实践要求。

    作者: 期刊:《管理学刊》 2018年第02期

管理学刊相关期刊

学术服务咨询

  • 杂志社合作

    十年平台,长期与国内1000+杂志社保持着合作伙伴关系。

  • 期刊种类完备

    为您提供更新较新期刊信息,覆盖大部分地区与行业,满足您的要求。

  • 注册实体公司

    对公企业帐号,持有经营许可牌照,工商部门可查。实体注册公司,注册资本金500万。10年平台。

  • 协议保障

    可签署保密协议 ,不透露用户信息可跟踪进程,协议保护。

管理学刊杂志订阅说明

杂志订阅属于预付款业务,不建议退款,如客户单方面执意退款,杂志社将扣除费用的14%。订单配送时间已起刊时间为准,如需修改起刊时间请务必联系客服。学术之家提供正规机打全额增值税专用、普通发票,支付成功后可单独寄出。本站不是管理学刊杂志官网,业务办理请联系杂志社,地址:河南省新乡市金穗大道东段新乡学院,邮编:453003

关于学术之家

学术之家网是四川博文网络科技有限责任公司旗下网站,注册资本金500万元,现有职工150余人,公司合法持有《企业营业执照》、《出版物经营许可证》、《增值电信业务经营许可证》、《银行开户许可证》等相关牌照。学术之家主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),本站所公布信息均由律师团队进行把关,是受法律保护的第三方独立杂志服务平台。本站不是管理学刊杂志官网,直投稿件请联系杂志社。

更多评论>>

网友评论(不代表本站观点)

yanxuji** 的评论:

整个周期大约1个半月专家意见返回,如果专家意见不大,修改之后基本就是录用了。之后就是编辑终审,也就是,管理学刊杂志编辑直接和你联系,主要修改格式;大约经过一个月时间左右论文就录用了。

2019-10-25 11:13:28
denghua** 的评论:

必须要赞扬一下管理学刊杂志的工作效率特别高,对工作认真负责。审稿老师的意见很是中肯。非常有建设性。目前总体来看,管理学刊对创新性要求较高,同时对论文的组织结构也要求较严谨。

2019-05-23 09:30:20
jinggan** 的评论:

总体感觉管理学刊杂志要求确实挺严格,主要是细节问题,评审意见必须在论文中给予体现。改革与开放杂志真是挺认真的一个杂志,仅仅修改意见和我的修改说明加起来都比我论文还要长,就这样修改下都受益匪浅。非常值得推荐~

2019-01-18 10:53:34
fenhudi** 的评论:

我运气比较好,十天才出头就出外审结果了,格式修改。第一次修改三天就打回让再修改,第二次修改完提交,等了将近二十天,然后告诉我没提交成功,让我在提交一次,所以想要投稿的一定确保提交成功。

2018-10-25 10:14:24
fengxin** 的评论:

这本杂志是老师推荐的,整本书讲解的都很清晰,也不啰嗦,对于管理学刊论文学习非常有用。书质量也不错,应该是正品,快递很快,也没有什么破损,相信导师相信学术之家。

2018-07-26 14:55:02
caudoaf** 的评论:

管理学刊杂志投稿系统很方便,审稿速度很快,要求文章有创新点。然后就是根据修改意见认真修改,编辑很好,中间多次打电话问相关事情,都很耐心,热情解答。

2018-01-22 15:30:55
xinxian** 的评论:

总体感觉,只要文章内容创新,还是不难中的。编辑部的老师是非常负责任的,对文章的校对非常细致,对问题点分析都很详细。审稿人意见切实中肯,有实用价值,对文章提升有很大帮助!

2017-11-23 08:24:20
gongyua** 的评论:

书真的很好,价格合宜,特实惠,纸质不错,字迹也清晰,没发现错别字,内容我也喜欢,跟描述的一样,挺好的,发货快,服务好,客服很好,很满意的一次购物。

2017-10-11 15:00:00
asdfgh_** 的评论:

东东是个好东西,一直看管理学刊,收到第一期,和外面卖的一样,非常好的一本书 ,很好,很不错啊,送货也蛮快的!正版,不错,喜欢,可以多了解知识。

2017-08-25 16:57:38
xiongzi** 的评论:

管理学刊杂志编辑效率非常高,处理时间基本不超过一个工作日。负责我稿件的编辑,人非常好。校稿非常仔细,对文章结构及格式的错误点都标示出来。

2017-06-22 10:13:04
chenhua** 的评论:

总体感觉是要有新意,但是更重要的是怎么把你的研究表达得很有研究意义,然后就是尽可能全面的表征和解释研究中的现象与问题,阐述要清晰,这样感觉就很容易被收录了

2017-05-22 14:39:56
  • 极速**: 老师的建议相对很是中肯,分析非常到位。对文章帮助很大!
    2017-05-25 08:31:39
student** 的评论:

感觉本次投稿较顺利。编辑很负责,每次有什么情况都会发邮件及时通知作者。审稿人细节方面看的很仔细,非常敬业。只要写得文章有原创性,是可以勇敢的投稿的,还是很开心。

2017-01-23 08:54:52
until** 的评论:

个人感觉不错,编辑很负责,态度也很好。感觉只要专业对,有新意还是比较容易中的。9月投,10月返回,修改,校样,整个过程感觉很舒服,一个月可以搞定。编辑提的意见比较专业和中肯。

2015-11-03 16:47:12
  • yaofeng**: 编辑很认真,期间对一些细节问题电话沟通了几次修改,态度非常好!推荐!
    2016-10-28 09:06:14
yangyig** 的评论:

投了3篇,一篇直接录用,一篇修改后发表,一篇改后再审,速度挺快,一般1个月左右,需要邮寄纸质论文。录用通知一般见刊前一个月给。发表速度比较慢,十个月左右刊出。

2015-09-10 15:48:25
hejing** 的评论:

投稿一共3次,第一次,投稿一个月被拒。后来文章做了大修后第二次投稿,一个月后修改录用。第三次投稿,2015年4月投稿,2015年5月底收到退修通知书,修改后直接录用。个人感觉管理学刊杂志还是相对容易,不像许多人说的容易增刊。可能投稿量巨大导致的。但其实文章录用后,在版面费中已经含有了审稿费了。

2015-05-29 16:18:36
shik** 的评论:

编辑处理稿件速度还是很快的,1个月审稿,1个月审修改稿,从投出到修改到录用花了2个半月时间。管理学刊编辑比较负责任。还有一点体会,虽然给了大修,但只有20天,认真修改还是很有希望的。

2015-01-16 15:48:33
tgbn01** 的评论:

很不错的杂志,编辑很负责。但是稿子很多,有时候审稿速度会慢点。

2014-10-16 17:08:24

管理学刊评论

晒晒图片