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创业团队信任动态演化机理研究

作者:徐勇; 郑鸿创业团队信任资源匹配沟通互动资产专用性威胁感知承诺

摘要:信任是合作的基础,创业团队信任是指创业团队成员之间及成员对整个团队的信任关系。创业团队信任是一个动态的演化过程,在演化的不同阶段,影响其演化的因素不同。本文通过探讨创业团队信任的动态演化过程发现,创业团队信任的演化可分为6个阶段:接触期、探索期、拓展期、维持期、消蚀期、重建期,资源匹配、文化-价值观匹配、声誉匹配、信息互换、沟通互动、资产专用性互换、利益共享、威胁感知、承诺等在不同的演化阶段对其的演化发挥着不同的作用。

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管理学季刊

《管理学季刊》是一本有较高学术价值的大型季刊,联结海内外管理学界、同时又与国际惯例接轨的学术杂志。自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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