作者：金慧效能监察工作廉洁从业廉洁效益
摘要：企业效能监察不是一个固定的模式，在不同的企业因为企业管理的内容、基础条件、管理目标、要求以及薄弱环节不尽相同，在操作上必然"因企而异"，这就要求我们要严格遵循效能监察基本的原则和程序，采取有效的方法，根据企业自身情况和监察项目的特点来开展工作。在不断深化效能监察工作中，要努力探索新的方法以适应新形势下对效能监察工作的要求。
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《管理学家》（CN：11-5630/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理学家》刊登具有原创性的管理理论实证研究文章，以及学术思想评论文章，在内容范围上亦兼顾管理思想史、企业史、文献综述、方法论，并深切注意社会学、心理学、信息技术等与管理学交叉的学科对管理学的影响，以及研究型案例论文的意义。
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