作者：宋家波事业单位人力资源管理绩效考核
摘要：事业单位的人力资源管理主要包括管理人员（部分事业单位的行政管理人员参照公务员管理）、专业技术人员、工勤人员。实行企业化管理的事业单位，管理人员占的比重大，都具有人力资源基本特征。目前，事业单位实施绩效工资，就是规范事业单位自行发放的津贴补贴，合理核定绩效工资总量，规范绩效工资内部分配程序。因此，应通过实施绩效考核，促进人事制度改革，完善岗位绩效工资制度，积极转变人力资源管理的观念，打破“大锅饭”的平均主义思想，实施绩效考核激励制度。
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